Terug
Gepubliceerd op 22/05/2019

2019_GR_00110 - Bepaling begrip dagelijks personeelsbeheer - Goedkeuring

Gemeenteraad
ma 29/04/2019 - 20:00 raadzaal
Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig

Sofie Vanoppen, Johny De Raeve, Bram De Raeve, Frederick Vandeput, Johan Vanhoyland, Frank Vandebeek, Johan Schraepen, Ria Hendrikx, Yannick Aerts, Robert Albrecht, Jean-Paul Briers, Nathalie Claes, Bart Heleven, Katrien Hoebers, Lennert Kippers, Kris Knuts, Johny Lenskens, Sven Lieten, Lieve Mallants, Steven Reynders, Céderique Schellis, Karen Schillebeeks, Dominic Tholen, Lieve Vandeput, Martin Vandereyt, Bart Vanhorenbeek, Bart Telen

Verontschuldigd

Libera Crescente

Secretaris

Bart Telen
2019_GR_00110 - Bepaling begrip dagelijks personeelsbeheer - Goedkeuring 2019_GR_00110 - Bepaling begrip dagelijks personeelsbeheer - Goedkeuring

Motivering

Feiten context en argumentatie

Conform artikel 170 van het decreet lokaal bestuur is de algemeen directeur bevoegd voor het dagelijks personeelsbeheer.

De gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn dienen het begrip "dagelijks personeelsbeheer" te bepalen.

Volgende bevoegdheden worden opgenomen onder het "dagelijks personeelsbeheer":

  • De individuele weddevaststellingen
  • Toekennen waarnemingstoelagen
  • Toekennen loopbaanverminderingen en loopbaanonderbrekingen
  • Toekennen onbetaald verlof
  • Afsluiten arbeidsovereenkomsten bepaalde duur tot een (gecumuleerde) periode van maximum één jaar
  • Vervangingscontracten, indien de te verwachte duur van vervanging beperkt blijft tot één jaar

Besluit

De gemeenteraad beslist:

Artikel 1

De gemeenteraad / raad voor maatschappelijk welzijn omschrijft het begrip "dagelijks personeelsbeheer" als volgt:

  • De individuele weddevaststellingen
  • Toekennen waarnemingstoelagen
  • Toekennen loopbaanverminderingen en loopbaanonderbrekingen
  • Toekennen onbetaald verlof
  • Afsluiten arbeidsovereenkomsten bepaalde duur tot een (gecumuleerde) periode van maximum één jaar
  • Vervangingscontracten, indien de te verwachte duur van vervanging beperkt blijft tot één jaar

Artikel 2

De beslissingen "algemeen directeur" aangaande deze materie worden ter kennisname voorgelegd aan het college van burgemeester en schepenen en het vast bureau.