Vanuit de stuurgroep van het integratieproject en vanuit de personeelsgroep kwam de vraag naar een nieuw, gezamenlijk logo voor de eengemaakte organisatie. De bedoeling was om iets te laten ontwerpen dat minder tijdsgebonden is, minder onderhevig aan trends en dat voor de nieuwe organisatie kan staan. Idealiter omvat dit alle logo's die binnen de organisatie in omloop zijn.
Het gemeentebestuur heeft hiervoor het wapenschild dat voor de organisatie staat, maar met het citymarketingplan kwam hierin verandering. Het wapenschild werd ingeruild voor het logo Zonhoven zondermeer in alle officiële communicatie en op alle publieke plaatsen.
Met de eenmaking van de gemeente en het OCMW komt deze vraag opnieuw naar boven. Hierover wordt aan het schepencollege gevraagd om een standpunt in te nemen.
De keuze van een (nieuw) logo is echter zeer subjectief en wordt in het ideale geval afgestemd op of afgeleid van de organisatiewaarden. Die zijn echter (nog) niet bepaald, wat het ontwerp en de discussie enorm bemoeilijkt.
De dienst communicatie heeft een overzicht gemaakt van de pro en contra voor het al dan niet vervangen van het logo Zonhoven zondermeer:
| Huidig logo (Zonhoven zondermeer) | Logo Wapenschild | Nieuw logo | |
| Pro | Geen aanpassing huisstijl nodig (behalve bij vroegere OCMW-documenten) | Geeft traditionele uitstraling (‘cachet’) | Mogelijkheid om iets samen te ontwikkelen (co-creatie) |
| Goedkoper | Wapenschild bestaat al | Geen verwijzing naar een vroegere entiteit | |
| Herkenbaarheid blijft | Kan symbolische start van de nieuwe organisatie weergeven | Kan symbolische start van de nieuwe organisatie weergeven | |
| Geen verwijzing naar gemeente of OCMW | |||
| Contra | Slagzin ‘zondermeer’ wordt ook wel negatief gepercipieerd (nietszeggend) en een spelfout ('zonder meer') | Grondige aanpassing huisstijlgids, sjablonen, documenten, … | Grondige aanpassing huisstijlgids, sjablonen, documenten, … |
| Logo blijft van de gemeente (gevoelsmatig) | Kan oubollig overkomen als de originele vlag wordt gebruikt. | Veel werk qua aanpassingen briefpapier, sjablonen, … | |
| Veel werk qua aanpassingen briefpapier, sjablonen, … | het zomaar samenvoegen van de twee logo’s qua kleurgebruik is niet gemakkelijk en maakt qua tijdsinvestering en kosten geen verschil met een volledig nieuw logo. |
N.B. de kosten voor het vervangen van een logo zijn relatief. Enerzijds heb je de kosten voor het ontwerp, die afhangen van het aantal consultatierondes en aanpassingen. Anderzijds heb je de kosten voor het vervangen van de communicatiemiddelen. In het geval van een overgangsperiode kan je die laten vervangen bij de gangbare vervangingsronde of bij nieuwe bestellingen.
De dienst communicatie adviseert om op termijn een nieuw logo te laten ontwerpen voor de eengemaakte organisatie. Dit weliswaar gekoppeld aan het project van de organisatiewaarden en visie, zoals in het intern beheersysteem geformuleerd staat. Anders gaat het een quase onmogelijke opdracht worden om alle subjectieve meningen te verwerken tot een compromis en zal het veel minder gedragen worden door de organisatie.
In tussentijd adviseert de dienst om de vlag met het wapenschild te gebruiken bij officiële gelegenheden en op vaste publieke plaatsen, zoals de raadzaal en de masten aan en rond de gemeentelijke gebouwen.
Het college neemt de principiële beslissing om de vlag met het wapenschild te gebruiken bij officiële gebeurtenissen en in/aan gemeentelijke gebouwen. Vlaggen en banners met het logo "Zondermeer Zonhoven" blijven eveneens behouden en gebruikt bij invalswegen, organisaties... In andere communicatie wordt zowel voor gemeente als OCMW het logo "Zondermeer Zonhoven" gebruikt. Het college beslist het logo van het OCMW niet langer te gebruiken. Rond het huidige gebruik van andere logo's (Bibliotheek, Tentakel...) wijzigt de gangbare praktijk momenteel niet.