Het organogram van gemeente en OCMW.
Het Excel-bestand betreffende de aanpassingen binnen de diverse afdelingen en diensten.
Het verslag van het vakbondsoverleg van 24.03.2020.
Het protocol van gunstig advies van het ACOD voor de aanpassing van het organogram.
Het protocol van gunstig advies van het VSOA voor de aanpassing van het organogram.
Het protocol van gunstig advies van het ACV Openbare Diensten voor de aanpassing van het organogram.
Hierbij een korte weergave van de aanpassingen binnen het huidige organogram voor gemeente en OCMW en dit per sector.
- De bestaande halftijdse functie van kabinetsmedewerker werd uitgebreid naar een voltijdse functie in contractueel dienstverband.
- Sector Stadsontwikkeling :
* Bijkomende voltijdse functie van deskundige mobiliteit werd voorzien in contractueel dienstverband.
* Interne verschuiving van halftijdse deskundige van de dienst vergunningen en handhaving naar de dienst milieu.
* We voorzien een halftijdse technisch assistent, binnen de dienst milieu en binnen de dienst duurzaamheid en wonen, als uitdovend in kader van een reïntegratietraject langdurige ziekte.
* Personeelslid met halftijds contractueel statuut en halftijds vastbenoemd statuut werd voltijds statutair voorzien.
- Facilitair management :
* Bijkomende voltijdse functie van technisch medeweker contractueel en het laten wegvallen van 2 voltijdse niet opgevulde functies van technisch beambten contractueel.
* Voltijdse functie van technisch beambte binnen de dienst zwerfvuil werd voor onbepaalde duur voorzien ipv voor bepaalde duur.
* Personeelslid met halftijds contractueel statuut en halftijds vastbenoemd statuut werd voltijds statutair voorzien.
- Organisatiemanagement :
* Binnen HR management werd de functie van administratief medewerker voor 0,25 FTE statutair uitdovend gezet en werd toegevoegd aan de administratie algemene sociale dienst.
* Binnen informatiemanagement werd de functiebenaming van deskundige voorzien ipv deskundige GIS.
- Sector Mens en Maatschappij :
* Binnen de dienst kinderopvang werd de functie van deskundige uitgebreid met 0,25 FTE tot een halftijdse functie contractueel.
* De dienst Werkgelegenheid en sociale economie werd geschrapt en de functie van deskundige binnen deze dienst werd geplaatst onder de algemene sociale dienst.
* Binnen de thuisdiensten en meer bepaald de klusjesdienst werd de voorziene halftijdse functie van technisch medewerker geschrapt en werd de halftijdse uitdovende functie van technisch assistent terug geactiveerd.
* In de bibliotheek werd 0,25 FTE deskundige assistent dienstleider toegevoegd en werd 0,4 FTE administratief medewerker geschrapt, telkens in contractueel dienstverband.
* Binnen sociaal beleid werd 0,2 FTE deskundige op juridische vlak voorzien in contractueel dienstverband. Mogelijk wordt deze functie intergemeentelijk ingevuld, maar de personeelskost wordt alleszins voorzien.
De gemeenteraad keurt de aanpassing van het organogram goed.