De dienst HR-Management is een samengevoegde dienst (na de integratie van gemeentebestuur en OCMW), die een aantal uitdagingen voor de boeg heeft.
Deze uitdagingen vloeien voort uit wijzigingen voor de dienst zelf, maar ook uit noodzakelijke en cruciale projecten die op stapel staan en die vanuit de volledige organisatie zijn aangereikt.
De volledige argumentatie is in bijgevoegde nota terug te vinden.
Vanuit de dienst HR-management wordt er voorgesteld om de dienst tijdelijk te versterken met een HR-deskundige (B1-B3) via een contract bepaalde duur.
Dit voorstel is voorgelegd en goedgekeurd op de vergadering van het Management Team van vrijdag 08/01/2021.
Het college van burgemeester en schepenen keurt de tijdelijke versterking van de dienst HR-management met een HR-deskundige, niveau B1-B3, via een contract bepaalde duur goed.