Besluit van de raad van maatschappelijk welzijn van 30.11.2020 waarbij de rechtspositieregeling en het arbeidsreglement van het OCMW werden goedgekeurd.
Gelet op het gunstig advies van het managementteam.
Gelet op het gunstig advies van representatieve vakorganisaties: ACV Openbare Diensten, ACOD
De rechtspositieregeling en het arbeidsreglementen werden het laatst aangepast op 30 november 2020.
Volgende wijzigingen op het werkveld hebben geleid tot een aanpassing van deze documenten:
In bijlage zijn steeds 2 versies van de rechtspositieregeling en het arbeidsreglement terug te vinden:
De aanpassingen van de rechtspositieregeling en het arbeidsreglement werden voorgelegd aan het overlegcomité met de 3 representatieve vakorganisaties op 27.01.2022.
Van volgende vakorganisaties ontvingen we een protocol van akkoord: ACV, ACOD (zie bijlage).
Van de vakorganisatie VSOA ontvingen we geen reactie.
Op 25.02.2022 werd via e-mail een nieuwe versie van de rechtspositieregeling overgemaakt aan de representatieve vakorganisaties omwille van een foutieve omzetting van de wetgeving.
Van de vakorganisaties ACV en ACOD ontvingen we een positieve reactie op deze doorgevoerde wijziging (zie bijlage).
Van de vakorganisatie VSOA ontvingen we geen reactie.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de rechtspositieregeling en het arbeidsreglement, zoals toegevoegd in bijlage, integraal goed. Deze rechtspositieregeling en dit arbeidsreglement vervangen alle vorige versies.
Het arbeidsreglement en de rechtspositieregeling zullen digitaal ter beschikking gesteld worden aan alle personeelsleden via Z-net.
Er zal eveneens een papieren versie ter beschikking gesteld worden van de personeelsleden op de dienst HR-Management.