Conform artikel 170 van het decreet lokaal bestuur is de algemeen directeur bevoegd voor het dagelijks personeelsbeheer.
De gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn dienen het begrip "dagelijks personeelsbeheer" te bepalen, met uitzondering van de bevoegdheid decretaal toegewezen aan het college van burgemeester en schepenen zoals uiteengezet in art. 56, zijnde de aanstellings-, sanctie- en tuchtbevoegdheid..
Met het oog op een efficiënt en goed personeelsbeleid, wordt aangeraden volgende bevoegdheden op te nemen onder het begrip "dagelijks personeelsbeheer":
De gemeenteraad / raad voor maatschappelijk welzijn omschrijft het begrip "dagelijks personeelsbeheer" als volgt: