Artikel 56 van het decreet lokaal bestuur:
§3 Het vast bureau is bevoegd voor:
2° het aanstellen en het ontslaan van het personeel, alsook de sanctie- en tuchtbevoegdheid ten aanzien van het personeel, met behoud van de toepassing van de bevoegdheid van de raad voor maatschappelijk welzijn, vermeld in artikel 41, tweede lid, 6°, van dit decreet en de gevallen waarin die bevoegdheid door of krachtens de wet of het decreet aan de raad voor maatschappelijk werk is opgedragen.
Het vast bureau kan de aanstellingsbevoegdheid, of een deel daarvan, delegeren naar de algemeen directeur.
Met het oog op de goede werking van de verschillende diensten en het snel kunnen schakelen, wordt aangeraden de aanstellingsbevoegdheid voor arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur te delegeren naar de algemeen directeur. Deze aanwervingen geschieden in principe met het oog op het tijdelijk maar snel invullen van kritieke openstaande functies. Elke vertraging is ongewenst, waardoor deze delegatie naar de algemeen directeur meehelpt om vertragingen te verhelpen.
Het vast bureau delegeert de aanstellingsbevoegdheid, voor het aangaan van contracten bepaalde duur, waaronder vervangingscontracten, aan de algemeen directeur.
De beslissingen algemeen directeur aangaande deze materie worden ter kennisname voorgelegd aan het college van burgemeester en schepenen en het vast bureau.