Wij zijn continu op zoek naar extra poetspersoneel wegens (deeltijdse) afwezigheden door ziekte binnen de thuisdiensten.
Daar er regelmatig langdurige (deeltijdse) afwezigheden zijn van technisch beambten binnen de poetsdienst thuisdiensten en deze ziekteverloven niet kunnen opgevuld worden wegens het niet vinden van kandidaten, werd er contact opgenomen met verschillende interimkantoren.
Volgende interimkantoren werden in november 2023 aangeschreven:
- SD Worx Staffing solutions
- Flexer Zonhoven
- Randstad
Na maanden zoeken is Flexer Zonhoven de enige die één iemand kan aanbieden om ons uit de nood te helpen.
Wij kunnen beroep doen op door hen geselecteerde poetsvrouwen/-heren die dan als verloning het minimumloon (E1) van een contractueel personeelslid met dezelfde functie zou verdienen per uur in dienst van gemeente of OCMW.
Zij rekenen hiervoor een coëfficiënt van 2,08 aan op het uurloon. Hierin zit begrepen de patronale RSZ bijdrage, vakantiegeld en eindejaarstoelagen, verzekeringspremies AO.
Niet inbegrepen zijn de maaltijdcheques en ecocheques waarvoor zij een coëfficiënt aanrekenen van 1,77.
Wij nemen onder deze voorwaarden iemand af van Flexer Zonhoven tot een totaalbedrag van maximaal € 30.000.
Het vast bureau keurt de samenwerkingsovereenkomst met Flexer Zonhoven goed.